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Responsable SIRH H/F

Référence de l'offre 2018-3318
Type de contrat CDI
Durée du contrat

Entité de rattachement

DRH / Moyens Généraux

Ville

Issy-les-Moulineaux

Contexte

Directement rattaché à la Directrice C&B, SIRH et reportings sociaux de la Direction RH Groupe, vous managerez une équipe de 3 personnes et piloterez l'optimisation et l'harmonisation du SIRH pour accompagner le développement du groupe en France et à l'international.

Mission

•Dans un premier temps, expertise et conseil auprès de l'équipe Paie/DSN afin de participer et suivre l'implémentation des nouvelles directives légales, puis auprès des pôles administration et gestion RH opérationnelles ainsi que des équipes du développement RH (mobilité, formation et recrutement) afin de définir les besoins de développement et d'harmonisation des outils tout en s'adaptant aux spécificités locales
•Elaboration des livrables : rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles, définition du planning et du plan de test / recettage
•Mise en œuvre et suivi de projet : gestion de la relation avec les équipes SAP RH de la DSI, réalisation des recettes fonctionnelles, suivi de l'implémentation dans l'ensemble des filiales du groupe 
•Accompagnement du changement : communication et formation utilisateurs
•Assistance utilisateur : suivi des demandes et des dysfonctionnements, recherche de solutions en lien avec la DSI.

Profil

De formation supérieure, école de commerce ou d'ingénieur, vous possédez une expérience de 10 ans minimum (avec une dominante paie) acquise au sein d'un département SIRH d'un groupe international et/ou en cabinet de conseil sur des enjeux de développement d'outils SI liés aux RH.

Compétences :

•Expertise en paie (expérience SAP HR et passage DSN seraient un +)
•Bonne pratique des sujets RH (administration du personnel, développement RH, rémunération et avantages sociaux, reporting social, droit social…)
•Gestion de projets
•Connaissance des outils SIRH en mode SAS type Success Factor, Workday…
•Management d'équipe
•Anglais professionnel

Capacités d'analyse et de synthèse, qualités de communication, leadership, pédagogie, excellent relationnel, capacité à évoluer dans un environnement complexe, enthousiasme, esprit d'équipe sont vos atouts pour réussir sur ce poste

Niveau d'étude

BAC+5

Niveau d'expérience

4 à 6 ans

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